【社会】“新入社員に言いたいマナー”ランキング、「ホウ・レン・ソウ」が上位に並ぶ

1 ：どろろ丸φ ★：2006/03/25(土) 16:21:42 ID:???0

　もうじき入社式。新入社員には、仕事のマナーから働く際の心がけまで、気をつけてもらい
たいことはたくさんある。若手の先輩社員が自らの経験をもとに「新入社員に言いたいこと」
を聞いたところ、「ホウ（報告）・レン（連絡）・ソウ（相談）」といわれる基本的なマナーが上位
に並んだ。

　１位は「わからなかったり悩んだりしたら相談を」。「わからなくて黙っていたらほんとにわか
らなくなった」（21歳女）「適当にごまかしていたらクライアントに説明できなくて困った」（23歳
男）と「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」を地でいく失敗をみんなしている。ただ、「すぐ
聞くと反感を持たれる。『自分でここまで調べたんですけど……』と相談をする方法を早く覚
えて」（23歳男）「１度聞いたことを何度も聞き直すのはだめ」（25歳女）と、相談にも作法が
ある。

　「ホウ・レン・ソウ」系では「仕事の進行具合はちゃんと報告」が３位、「できないことはでき
ないと言って」が４位。「報告せず後から部署のみんなが残業してしまう事態が起きた」（21
歳女）「できないと言わないで失敗することが多すぎ。こちらがとても迷惑」（24歳女）。５位の
「ウソをつくな」も「土壇場でカバーしないといけなくなった」（26歳男）との答えが目立つ。

　２位は「あいさつをきちんと」。「ろくにあいさつもできない若い社員が増えている」（28歳男）
との声が非常に多い。「社風があいさつをしない会社なので、若い人から変えていきたいと
思っている」（25歳男）と、あいさつには職場を変える力があることも考えておきたい。

　「上司・先輩に素直に従って」が14位に入る一方、「上司・先輩に迎合せず意見を言って」
も17位に入った。「先輩の言うことには一理ある」（20歳女）が、「自分の意見を持たない人
は上司に好かれない」（23歳男）「会社に慣れていない第三者の意見がプラスになる」（24歳
男）「自分で会社を動かせ」（26歳）と積極的な物言いを歓迎するコメントも相次ぐ。
「上意下達」のイメージが強い日本の会社も変わりつつあるようだ。
　　　　　　　　　（以下略、全文およびランク表はソース参照）

NIKKEIプラス１：http://www.nikkei.co.jp/p1/ranking/