【調査】"「高校生の質が低下」の指摘も" 業績回復しても「高卒増やさず」…約半数の企業

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠あらいぐまさん大好き！φ ★：2005/06/09(木) 16:49:53 ID:??? ?##

★「高卒増やさず」が半数　業績回復後の採用予定調査

・新規高卒者の採用について約半数の企業は、業績がよくなっても採用増や復活を
　考えていないことが、独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の若年採用調査で
　わかった。大卒者やパート・契約などの非正社員への置き換えが進んでいるのが
　要因だが、高校生自身の「質の低下」を指摘する企業も多い。

　調査は昨年度、大学・高校の新卒者を採用した１万社の人事や労務担当者に郵送。
　うち２３３２社から回答を得た。
　１社当たりの０４年度の新卒者平均採用数は１１．３人で、９２年度（２６．６人）と比べて
　半数以下に減少。内訳では、大学・大学院卒が９．３人から６．４人の３割減に対し、
　高卒は１１．２人から３．４人と７割減だった。

　０４年度に高卒者を求人しなかった企業の理由（複数回答）では「大卒者で必要な
　人員を充足できる」が６１．３％でトップ。次いで「高卒者の育成に時間をかけられない」
　（２９．４％）、「パート・アルバイト、派遣、請負を活用」（２７．３％）が挙がった。
　高卒の採用増加・復活について聞いたところ、「業績が良くなれば考える」とした企業
　（４８．９％）と、「考えていない」とした企業（４９．２％）がほぼ同じだった。企業規模が
　大きくなるほど採用に消極的で、従業員３００人以上では約６割が「考えていない」と
　答えた。

　また、過去５年間に高卒者を採用した企業に、９０年代前半と比べた人材の質について
　聞いたところ、「低くなっている」（２８．７％）が、「高くなっている」（１３％）の２倍強に。
　質の中身は問わなかったが、コミュニケーション能力やマナー、基礎学力を想定して
　尋ねている。質が高まれば採用増や復活を考えるとする企業は半数強に上り、質の
　低下が高卒者を手控える一因になっている。 （一部略）
　http://www.asahi.com/life/update/0609/004.html?t